Homepage / Over ons
Over ons
Hovenier van der Heijden uit Den Hoorn heeft een paar sterke karaktereigenschappen in huis die het verschil maken voor u. Of u nu een kleine tuin heeft of een groot park, wij doen u altijd een voorstel op maat. Gericht op uw behoefte en binnen uw budget.
Over het team
Onze teams zijn niet alleen extern opgeleid maar ook intern getraind om uw vraag vakkundig te beantwoorden. En mocht het intern niet lukken, dan zetten we ons netwerk van sterke partners in. Onze 30 vaste talenten hebben allemaal hun eigen specialisatie. Uw vraag wordt dus altijd gekoppeld aan een echte vakman met kennis van zaken. Daarmee pakken we elke klus tot op de bodem aan.
Duurzaam is bij ons geen holle kreet, maar een beleving! Daar vertellen we u graag verderop meer over.
Vakteams
Ieder mens heeft zo z’n persoonlijke voorkeuren. Daarom maken wij zoveel mogelijk gebruik van de sterke kanten en interesses van onze hoveniers en leiden hen op binnen hun eigen interessegebied. Dat maakt werken leuk en interessant en u krijgt een echte vakman over de vloer.
Hovenier van der Heijden werkt zodoende met gespecialiseerde vakteams voor het onderhoud van openbaar groen en particuliere tuin, straatwerk, boomverzorging, gladheidbestrijding of fijn tuinaanleg en complete projectaanleg. Daarmee wordt elke opdracht zorgvuldig, enthousiast en deskundig uitgevoerd.
Geschiedenis
Op de Rijks Hogere Tuinbouw School in Boskoop wist Rienk van der Heijden het al: “Deze gait gaat z’n eigen gang!” In de winter van 1973 startte hij met een geleende schop en hark zijn eenmansbedrijf in Schipluiden, en nu zo’n 40 jaar later is het familiebedrijf uitgegroeid tot een allround hoveniersbedrijf in Den Hoorn, onder leiding van de tweede generatie. Hard werken, onderweg zo veel mogelijk kennis verzamelen en altijd kwaliteit garanderen. “Weet wat je klant wil en blijf normaal doen” is het advies dat Rienk ons meegaf.
Compleet & flexibel
U kiest Hovenier van der Heijden natuurlijk niet alleen vanwege z’n groene achtergrond. Ons hoveniersbedrijf is heel erg compleet in z’n aanpak en uniek in de samenwerking.
Vanaf ons eerste gesprek inventariseren we uw wensen en bieden u een overzichtelijke offerte al dan niet met een tuinontwerp in kleur. En vanaf het moment van opdracht trekken we echt alles uit de kast!
Met ons eigen materieel, en dat is behoorlijk veel, zijn we in staat om snel en efficiënt te werken. Op deze manier blijft de overlast tot een minimum beperkt. Wanneer uw klus bijzondere aandacht vraagt, kunnen we daar al vanaf de planning rekening mee houden. We hebben immers alles in eigen hand. Dat is pas lekker flexibel!
Mocht ons machinepark toch te kort schieten, dan doen we beroep op ons vaste netwerk met tal van specialisten.
VGM-beleid
Bij Hovenier van der Heijden ligt de focus op een Veiligheid, Gezondheid en Milieu (VGM)-beleid dat als stevige ruggengraat fungeert voor onze organisatie. Dit beleid is ontworpen om onze organisatiedoelen te ondersteunen, waarbij we de hoogste prioriteit geven aan de veiligheid, gezondheid en het welzijn van al onze medewerkers, evenals aan duurzaamheid en milieubescherming.
Uiteengezet vind u hieronder de zes kernaspecten van ons VGM-beleid en onze toewijding aan een duurzamere toekomst."
1.Organisatiedoelen en Voortdurende Verbetering
Ons VGM-beleid omarmt een verbintenis om te voldoen aan de eisen en een voortdurende verbetering van ons VGM-managementsysteem te waarborgen. Hiermee zorgen we dat ons beleid altijd in lijn blijft met de evoluerende behoeften van onze organisatie.
2. Veiligheid en Gezondheid als Prioriteit
We voelen ons verantwoordelijk voor onze eigen- en elkaars veiligheid, gezondheid en het welzijn, inclusief die van onderaannemers en tijdelijke krachten. Het voorkomen van onaanvaardbare risico's die kunnen leiden tot persoonlijk letsel, ziekte, materiële en milieuschade heeft onze hoogste prioriteit. We opereren binnen de grenzen van de actuele wet- en regelgeving.
3. Duurzaam Ondernemen en Milieubescherming
In lijn met de dringende noodzaak van duurzaam ondernemen, streven we ernaar om onze jaarlijkse CO2-uitstoot tegen 2026 te verminderen. Dit omvat investeringen in elektrische voertuigen, zonnepanelen, en energiebesparende maatregelen.
We willen schadelijke chemicaliën en pesticiden vervangen door gezondere alternatieven en mikken op een reductie ten opzichte van 2022-2023. Bovendien investeren we in het gebruik van biologisch afbreekbare materialen en organische meststoffen.
4. Biodiversiteit en Natuurbehoud
Als hoeders van biodiversiteit zijn we vastbesloten om onze impact op de natuur positief te laten zijn. Tegen 2026 streven we naar de lancering van vele extra biodiversiteitsprojecten. We werken nauw samen met natuurorganisaties, gebruiken verantwoord plantmateriaal, en streven naar ecologisch beheer.
5. Circulaire Benadering
Wij geloven in de kracht van circulair werken. Tegen 2026 zullen we het grootste deel van ons groenafval recyclen en streven naar minder bedrijfsafval in vergelijking met 2022-2023. We investeren in hergebruik van materialen en kiezen voor herbruikbare producten, waardoor we onze ecologische voetafdruk minimaliseren.
6. Groei en Ontwikkeling van Onze Mensen
Onze medewerkers zijn de drijvende kracht achter ons succes. Tegen 2026 willen we diversepersoneelsontwikkelingsprogramma's implementeren, onze diversiteit vergroten, en actief deelnemen aan lokale gemeenschapsinitiatieven. We investeren in groei en ontwikkeling, waardoor ons personeelsbestand een afspiegeling wordt van de diverse wereld waarin we werken.
Bij Hovenier van der Heijden omarmen we duurzaamheid als een integraal onderdeel van onze bedrijfscultuur. Met concrete doelstellingen en de actieve betrokkenheid van onze stakeholders, zetten we ons in voor een duurzamere toekomst, waarin we verantwoordelijkheid nemen voor mens en milieu. Samen bouwen we aan een groenere en gezondere wereld.
Duurzaamheid in de praktijk
Voordat onze allereerste schop de grond raakt, leggen wij een sterke nadruk op duurzaamheid. Dagelijks werken we aan het verduurzamen van onze bedrijfsvoering. Voor verwarming putten we uit hergebruikt hout dat vrijkomt bij onze werkzaamheden. Een deel van ons wagen- en machinepark wordt aangedreven door elektriciteit of aardgas, wat niet alleen resulteert in verminderde geluidsoverlast op de werkplek, maar vooral leidt tot een aanzienlijke reductie van dagelijkse CO2-uitstoot.
In de praktijk vertalen we duurzaamheid naar concrete acties, zoals groenafval gebruiken voor het verrijken van de samenstelling van grond en deze vruchtbaarder te maken, en deze toe te passen tijdens projecten waarbij we nieuwe beplanting poten. Bovendien produceren onze eigen bijenvolken heerlijke honing op ons terrein, wat resulteert in een smakelijk en gezond regionaal product.
U kunt natuurlijk ook specifiek kiezen voor duurzame producten. Daarvoor zijn wij als groen professional aangesloten bij het NL Greenlabel van Nico Wissing en Lodewijk Hoekstra. Met hen kunt u uw gehele project een duurzaamheidslabel meegeven. Dat maakt duurzaamheid leesbaar!
Duurzaamheidsdoelstellingen
De duurzaamheidsdoelstelling moet overeenstemmen met de overheidsdoelen met betrekking tot de thema’s biodiversiteit, circulariteit, milieu, mens en klimaat . De overheid heeft de volgende doelstellingen geformuleerd met betrekking tot CO2-emissiereductie en duurzaamheidsdoelen:
- Een vermindering van 55% van de CO2-uitstoot in 2030 ten opzichte van het niveau van 1990.
- Een reductie van 50% in het verbruik van primaire grondstoffen (mineralen, fossiele brandstoffen en metalen) in 2030.
- De duurzaamheidsdoelstelling moet worden uitgewerkt in een meerjarenplan van minimaal 3 jaar. De doelstellingen dienen SMART (Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch en Tijdgebonden) te worden geformuleerd, zoals beschreven in sectie 6.2.1, met inbegrip van de planning om ze te bereiken.
Om hier invulling aan te geven hebben we een 0-meting Duurzaamheid en een concreet actieplan voor 3 jaar opgesteld. Deze twee samen vormen ons kompas op gebied van duurzaamheid en bieden ons handvaten om hierin als bedrijf te groeien en ontwikkelen.
MVO
Bij Van der Heijden hebben we Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) hoog in het vaandel, en dit vertaalt zich in concrete samenwerkingen en het leveren van materialen en diensten aan diverse waardevolle initiatieven zoals De Delftse Uitdaging, Papaver, Klimaatkrachtig Delfland, en Hart van Den Hoorn.
We geloven sterk in het bevorderen van een inclusieve samenleving. Mensen met een achterstand tot de arbeidsmarkt krijgen bij ons de volledige ruimte om hun potentieel te ontwikkelen. We investeren in hun groei door hen op te leiden en uit te gaan van hun unieke talenten en mogelijkheden.
Onze medewerkers vormen de motor van ons succes, en we stimuleren hun betrokkenheid door hen aanzienlijke verantwoordelijkheid te geven in de uitvoering van hun takenbinnen de grenzen van hun kunnen. Veiligheid op de werkvloer, evenals het bieden van opleidings- en doorgroeimogelijkheden staan bij ons hoog op het lijstje van ‘ Must Haves’. We hechten belang aan hun gezondheid en welzijn, wat we nauwgezet monitoren via onder andere een Preventief Medisch Onderzoek (PMO).
Bij Hovenier van der Heijden is MVO meer dan een term; het is een van de principes die we dagelijks in de praktijk brengen, waarbij we oog hebben voor onze medewerkers, en de gemeenschap. Samen met onze partners en stakeholders werken we actief aan een duurzamere en inclusievere toekomst, waardoor we gezamenlijk bouwen aan een groenere en gezondere wereld.
Regio
Omdat een hovenier nu eenmaal liever in de tuin aan het werk is dan in de file staat, richten we ons nadrukkelijk op het werk dicht bij huis. In de regio Den Haag, Delft, Rijswijk, Den Hoorn en een half uurtje rijden daar omheen vindt u 90% van ons vaste werk. Natuurlijk maken we voor u graag een uitzondering, maar voor werk op afstand schakelen we liever landelijke partners in.